FILIALE: MILANO HORECAGi Group Horeca è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel settore Horeca.Per noto cliente siamo alla ricerca di un/a:AIUTO CUOCODi cosa ti occuperai?La risorsa, che sarà diretto riporto del cuoco, si occuperà di collaborare nelle varie fasi di preparazione dei piatti, supportandolo anche nella supervisione e nella gestione degli approvvigionamenti, e della qualità dei prodotti.Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:- Preferibile esperienza pregressa in qualità di aiuto cuoco,- Forte passione per il settore della ristorazione,- Predisposizione al lavoro in team,- Capacità di organizzazione nella gestione delle ordinazioni,Si offre:Contratto a tempo determinato Part Time.Orari di lavoro: su turni flessibili con disponibilità richiesta in fascia oraria dalle 10.00 alle 23.00,Giorni di lavoro: da lunedì a domenica, sei giorni su sette con riposo compensativo,Monte ore: 20/24 con concreta possibilità di ore supplementari,Inquadramento: 5 Liv TurismoLuogo di lavoro: Milano, zona San Babila.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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