FILIALE: BRESCIAGi Group Spa, filiale di Brescia, ricerca per nota azienda cliente del settore turismo / automobilismo:adetto/addetta back office sicurezza e qualitàLa risorsa si occuperà delle seguenti attività:- Supporto all emissione di certificati- Supporto alla collega nella gestione delle attività operative del settore a seconda della necessità e dei progetti avviati e da avviare:- Gestione delle comunicazioni e della corrispondenza;- Assistenza nella realizzazione delle riunioni, redazione verbali e modulistica necessaria;- Gestione delle attività necessarie all ottenimento della Certificazione ISO - Supporto nella gestione delle attività necessarie per la Certificazione Sostenibilità; Requisiti richiesti: - Ottimo conoscenza del Pacchetto Office - Conoscenza della lingua Inglese B2;- Atteggiamento multitasking con un forte pensiero analitico;- Intraprendenza e spirito di iniziativa.
Inquadramento- Sede di lavoro: Brescia (BS)- Tipologia di contratto: tirocinio extracurriculare della durata di 12 mesi- Orario lavorativo: Full time dal lunedì al venerdìFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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