FILIALE: PONTEDERAGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAper azienda leader nel settore metalmeccanicoOPERAIO DI PRODUZIONE ADDETTO ALLO SCHIUMATOLa risorsa verrà inserita in un'azienda metalmeccanica, nel reparto dello stampaggio di componenti, prevalentemente, per le due ruote.
Lavorerà ai macchinari e si occuperà principalmente di stampare l'interno delle selle con utilizzo delle macchine e rifinire con la mola i pezzi.Requisiti:- Preferibile pregressa esperienza in contesti produttivi (settore metalmeccanico e/o plastico)- Buona manualità- Disponibilità a lavorare su turni e ad orari flessibiliCompleta il profilo: capacità di lavorare in team, precisione e flessibilità, oltreOfferta ContrattualeOrario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì con orario giornaliero nella fascia 8-17 con un'ora di pausa pranzoDurata contratto: contratto iniziale Liv D1 CCNL Metalmeccanico Industria in somministrazione a tempo determinato con possibilità di prorogaSede di lavoro: Vicinanze di PontederaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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