FILIALE: ODERZOSPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics 4.0 Veneto Orientale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze, le loro aspettative e le loro esigenze.
Per Azienda specializzata che progetta e realizza lavorazioni meccaniche per il settore sportivo e automotive, proponiamo un opportunità come:
ADDETTO MACCHINE CNC JUNIOR (REPARTO TORNERIA) La risorsa sarà inserita nel reparto torni a controllo numerico e si occuperà di carico, scarico e controllo qualità.
Viene richiesta una conoscenza del disegno meccanico, degli strumenti di misura e di officina.
Requisiti preferenziali: Minima esperienza nella mansione o nel settore meccanico; Disponibilità a lavorare su tre turni Orario di lavoro: Full Time, su tre turni, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Vazzola (TV)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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