FILIALE: HIREVO LOCAL MECHANICAL TOSCANA HiRevo Mechanics 4.0 Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Toscana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente specializzata nello sviluppo e produzione di schede e apparati elettronici stiamo selezionando un/a
ADDETTO ALL ASSEMBLAGGIO DI SCHEDE ELETTRONICHE La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà di attività di: assemblaggio, montaggio e collaudo di schede elettroniche.
Utilizzerà strumenti da banco come avvitatore, trapano, martelli e chiavi.
Si richiedono:
Diploma tecnico (preferibilmente elettrico/elettrotecnico); buona volontà; ottima manualità e precisione; capacità di lavorare in team.
Inquadramento:
- Sede di lavoro: Calenzano (FI)
- Tipologia di contratto: tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe
- Orario lavorativo: full time dal lunedì al venerdì
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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