FILIALE: POMEZIASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 La divisione specializzata Hirevo Mechanical 4.0 di Gi Group spa, agenzia per il lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
N. 1101-SG), RICERCAper azienda cliente operante nella meccanica di precisioneOPERATORE MACCHINE UTENSILI CNCLa società opera nel campo della progettazione, costruzione e manutenzione di impianti e componenti meccanici, oleodinamici e pneumatici, vantando una profonda esperienza campo delle costruzioni meccaniche, realizzazione e lavorazione di carpenterie metalliche, lavorazioni con macchine utensili - torni, frese, rettifiche.Mansione e Responsabilità La risorsa verrà inserita in officina meccanica e si occuperà di svolgere le quotidiane attività di gestione a bordo macchina su tornio, fresa e rettifica: conduzione del macchinario; attrezzaggio; carico e scarico; controllo qualità.Effettuerà lavorazioni in custom su particolari meccanici sia di piccole che medie dimensioni, su alluminio, acciaio inox, acciaio al carbonio.Requisiti:Preferibile diploma/attestato di qualifica professionale ad indirizzo meccanico;Ottima conoscenza e lettura del disegno meccanico e degli strumenti di misura;Pregressa esperienza nella mansione;Proprietà ed uso di materiali;Personal skills: Organizzazione;Orientamento al risultato;Proattività ed intraprendenzaOfferta contrattuale: si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione.Inquadramento CCNL Metalmeccanico, livello da valutare in fase di colloquio.Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdìSede di lavoro: PomeziaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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