FILIALE: LECCEGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per azienda cliente leader mondiale nell offerta di servizi di contact center, per il proprio sito di Lecce:ADDETTO/A CONTACT CENTER OUTBOUND?Una volta ricevuta una breve formazione preassuntiva, se superata la stessa con successo, ti dedicherai ad attività relative all'ampliamento del pacchetto clienti.
Desideriamo entrare in contatto con risorse con buona capacità di comunicazione e relazione, orientamento al cliente, spiccate doti commerciali.
Si ricercano candidati con esperienza nel settore della vendita telefonica o vis a vis nel settore delle telecomunicazioni.Requisiti richiesti Diploma/laurea Conoscenza dei principali strumenti informatici (internet, chat, mail) Preferibile esperienza nel Customer Service, in ambito vendita (contact center agent, door to door) e/o nella gestione della clientelaSi offre:- Breve corso di formazione su tecniche di vendita.- Contratto part time di collaborazione, con annesse provvigioni.- Strumenti informatici dedicati.- Corsi di aggiornamento.Sede di lavoro: LECCE (LE), in sede.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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