FILIALE: TRENTOGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per strutturata Azienda Cliente un/una:
ADDETTO/A ALL AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Il/la candidato/a sarà inserito/a all interno dell ufficio del personale, composto attualmente da sette persone, per occuparsi prevalentemente di gestione contrattualistica (assunzioni, cessazioni, dimissioni), gestione cartellino presenze e registrazione delle ore.
Si richiede :
- Preferibile pregressa esperienza nel ruolo;
- Possesso di Diploma di maturità o Laurea Triennale se privi di esperienza;
- Ottime capacità organizzative e relazionali;
- Precisione ed attenzione.
Si offre : Contratto full time, buoni pasto, flessibilità in ingresso ed in uscita, possibilità di lavorare in Smart Working
Luogo di lavoro: Baselga di Pinè (TN)
Orario lavorativo: full time dal lunedì al venerdì
Inserimento e trattamento retributivo commisurati al grado di esperienza del/la candidato/a.
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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