FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: LeathergoodsLa divisione specializzata Leathergoods di Gi Group seleziona per importante azienda cliente operante nel settore pelletteria un/unaADDETTO/A AL COLORE IN PROTOTIPIA Il contestoLa risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda nel settore della moda e della pelletteria, orientata alla crescita professionale dei propri dipendenti e dovrà occuparsi di tutto il processo relativo al colore sul prodotto borse.
Mansioni e responsabilità: Dare il colore in costola; Occuparsi di scartare, molare, lissare e lucidare prodotti in pelle; Svolgere la mansione in autonomia, fino a prodotto finito.
Personal skills· Passione per il settore· Precisione e attenzione ai dettagli· Orientamento al lavoro di gruppo ed al confronto con le varie funzioni aziendali.
Requisiti richiestiCerchiamo persone con almeno 5 anni di esperienza, capaci di svolgere la mansione su borse in autonomia.
Offerta contrattualeL'azienda offrirà un contratto di assunzione secondo il ccnl artigianato, in base alla seniority della candidatura.
Sede di lavoro:Firenze Sud (FI)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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