FILIALE: MODENA LAMBORGHINISPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics 4.0 Emilia è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per strutturata azienda specializzata nella realizzazione di prototipi e nella realizzazione e lavorazione di materiali compositi cerchiamo:ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA La risorsa selezionata si occuperà di:- Controllo dimensionale del materiale- Controllo/gestione degli scarti prodotti durante la lavorazione- Avanzamento fasi successive dei cicli di lavoro- Gestione Non Conformità Fornitori Requisiti richiesti:- Buona conoscenza/lettura del disegno meccanico- Conoscenza / uso degli strumenti di misura- Conoscenza pacchetto officeTipologia di contratto: RAL e tipologia di inserimento da valutare in base all esperienza.Orario di lavoro: da lunedì a venerdì su orario centrale (8.00-17.00 con un'ora di pausa)Luogo di lavoro: Modena (MO)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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