FILIALE: MODENA LAMBORGHINISPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics 4.0 Emilia è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per strutturata azienda specializzata nella lavorazione di metalli cerchiamo:
ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA La risorsa selezionata si occuperà di:
- Controllo dimensionale del materiale
- Controllo/gestione degli scarti prodotti durante l assemblaggio
- Avanzamento fasi successive dei cicli di lavoro
- Creazione/gestione Non Conformità Fornitori
Requisiti richiesti:
- Buona conoscenza/lettura del disegno meccanico
- Conoscenza / uso degli strumenti di misura
- Conoscenza pacchetto office
Tipologia di contratto: RAL e tipologia di inserimento da valutare in base all esperienza.
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 08 alle 12 e dalle 13:30 alle 17:30.
Luogo di lavoro: Modena (MO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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