FILIALE: CASTEL MAGGIOREGi Group s.p.a, filiale di Castel Maggiore, seleziona URGENTEMENTE per importante azienda leader nel settore della produzione e distribuzione di gelati ADDETTI/E AL CONFEZIONAMENTOLe risorse selezionate andranno a lavorare all'interno della produzione dove si occuperanno di "condire" le vaschette di gelato, posizionare i coperchi e le etichette sulle apposite confezionare, imballare ed etichettare.
Requisiti richiesti:disponibilità immediataflessibilità oraria e disponibilità a eventuale straordinariopreferibilmente in possesso di un mezzo proprio in quanto l'azienda non è raggiungibile dai mezzipreferibilmente con esperienza pregressa in ambito di confezionamento alimentareottima manualità, precisione e affidabilità Luogo di lavoro: Bentivoglio (BO) - zona industrialeOrario di lavoro: FT dal lunedì al venerdì sulle seguenti fasce orarie: 08 -17 e nei periodi di alta stagione su turni 6-14/14-22/22-6Tipologia di contratto: inziale tempo determinato in somministrazione a scopo stabilizzazione in aziendaInquadramento contrattuale: 6° livello ccnl Alimentari industria + mensa aziendale o ticket da €2,50 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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