FILIALE: MONFALCONEPer importante realtà della Grande distribuzione organizzata, ricerchiamo:ADDETTI CASSA E ALLESTIMENTO SCAFFALI GDORequisiti richiesti:Gradita esperienza pregressa, anche minima, nella mansione, competenza all'uso di casse complesse, strumenti di pagamento elettronici, gradita la provenienza da contesti di Supermercati/Ipermercati o negozi di vendita al dettaglio;l attività di allestimento comprende movimentazione con transpallet manuale o elettrico,saranno valutate positivamente anche risorse senza esperienza nel ruolo.Si richiedono dinamismo e flessibilità, predisposizione al lavoro a contatto col pubblico, conoscenza della lingua italiana.Inquadramento: 5° livello commercio GDOTipologia Contratto: contratto in somministrazione con possibilità di prorogaOrario di Lavoro: dal lunedì alla domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria 5-23.
Si richiede disponibilità a turnazioni con orari spezzati.Monte ore: contratto FULL TIME 40 ORE- si richiede disponibilità agli straordinariLuogo di lavoro: Ronchi dei Legionari (GO)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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