FILIALE: MIRANOPer consolidata realtà del territorio, all interno di un contesto produttivo di fonderia, Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale, ricerca:
ADDETTO/ADDETTA AI FORNI DI FONDERIA Di cosa ti occuperai? Sarai responsabile della gestione dell intero ciclo produttivo della macchina, verificandone anche il corretto funzionamento e occupandoti del carico e scarico della stessa.
Inoltre, sarà tuo compito eseguire il controllo qualità dei prodotti finiti e di rilevare eventuali non conformità per poi terminare con il confezionamento del prodotto finito.
Che caratteristiche ricerchiamo: Disponibilità a lavorare su 3 turni; Esperienza pregressa maturata in un contesto produttivo; Precisione e capacità di lavorare in squadra; Non hai esperienza nel ruolo? Non preoccuparti! Valutiamo risorse che abbiano tanta voglia di imparare e di mettersi in gioco in un contesto produttivo! Orario di lavoro : lavoro su 3 turni 06.00-14.00 / 14.00-22.00 / 22.00 06.00 a ciclo continuo
Luogo di lavoro : Spinea (VE)
Contratto: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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