Gi Group Italia S.p.A., divisione Permanent, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca, per importante azienda operante nel settore Green:
N.1 Tecnico di cantiere La risorsa si occuperà di:
Partecipare ai sopralluoghi di verifica Pianificare, supervisionare e gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria relativa alle opere civili Coordinare le attività di cantiere, pianificare le fasi del progetto e gestire le risorse umane e materiali Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori Qualificare e descrivere i danni Gestire la contabilità di cantiere.
Si richiede:
Diploma di Geometra o discipline affini Ottima capacità di utilizzo dei principali applicativi per la contabilità di cantiere (Primus) e disegno tecnico (Autocad, Analist) Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di commesse del settore civile Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale Predisposizione a lavorare in team.
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda Inquadramento: commisurato all'esperienza del candidato Sede di lavoro: Bologna Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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