Il Graduate Program "Generazione Talenti Vendite" rappresenta un'opportunit unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico.
Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilit di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attivit e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realt Lidl del territorio.
Riceverai una formazione concreta a 360 che ti coinvolger sia fisicamente che mentalmente, e ti far acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.
Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te!
La tua formazione in 4 fasi: 1) I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali.
Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attivit operative e manageriali del Punto Vendita.
• Addetto vendita: Il primo mese di formazione si focalizzer sulla conoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma che ti accompagneranno per l'intero percorso.
Dal rifornimento dei prodotti sugli scaffali, al mantenimento dell'ordine e della pulizia degli spazi, dall'attivit di cassa, alla gestione del cliente.
• Assistant Store Manager: Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attivit da svolgere durante la giornata lavorativa in Filiale.
Dall'apertura e chiusura del Punto Vendita, allo scarico della merce, dal controllo freschezza, alla gestione del team.
• Store Manager: Per i restanti sei mesi in filiale, suddivisi in due momenti differenti (prima e dopo l'affiancamento al Capo Area), affronterai una formazione prettamente gestionale, ma che non esclude attivit operative qualora ce ne fosse l'esigenza.
2) L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attivit strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attivit di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
3) Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura: il Capo Area.
Ti confronterai con le sfide quotidiane imparando le procedure gestionali e manageriali.
4) Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato nei mesi precedenti.
Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realt dinamica come te e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Graduate Program "Generazione Talenti Vendite" sono: • Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalit manageriale ed aperta al cambiamento • Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro • Hai spirito di iniziativa?
Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te • Ti entusiasma assumerti delle responsabilit • Sei un Problem Solver?
Prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
• Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio • Parli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente?
Allora hai una marcia in più • La GDO rappresenta un'aspirazione per la tua carriera Al termine della tua formazione ci sar un colloquio conclusivo di valutazione che delineer le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl.
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