UnternehmensbeschreibungWarum für Accor arbeiten? Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir empfangen Dich so, wie Du bist und bei uns findest Du einen Beruf und eine Marke, die zu Deiner Persönlichkeit passen. Wir unterstützen Dich dabei, jeden Tag zu wachsen und zu lernen. Wir sorgen dafür, dass Deine Arbeit einen Sinn in Deinem Leben hat und dass Du auf Deiner Reise mit uns die grenzenlosen Möglichkeiten von Accor erkunden kannst. Bei Accor kannst Du jedes Kapitel Deiner Geschichte selber schreiben, und gemeinsam können wir die Gastronomie und Hotellerie von morgen verändern. Entdecke das Leben, das Dich bei Accor erwartet, besuche https://careers.accor.com/. Tu das, was Du liebst, trage etwas für die Gemeinschaft in der Welt bei, und wage es den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESSStellenbeschreibungGeneral Manager - ibis Styles Munich Airport (m/w/d) Ab dem 1. Juli 2024 suchen wir Sie: als General Manager für das Opening unseres ibis Styles am Flughafen München Anfang 2025. Mit insgesamt 350 Zimmern bietet das ibis Styles Munich Airport Gästen aus aller Welt vielfältige Übernachtungsmöglichkeiten. Ein Restaurant mit Bar, ein Co-Working-Space, sowie ein Seminarraum, und ein Fitness Center runden das Angebot ab.Wollen Sie Botschafter der Marke ibis Styles und des Hotels werden? Ihre Führungsqualitäten, Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr strategischer Weitblick sorgen für ein engagiertes Team, Gästezufriedenheit und ein optimales Betriebsergebnis. Mit Ihrer ausgeprägten geschäftlichen und operativen Erfahrung und Ihrer Leidenschaft für die Hotellerie positionieren Sie das Hotel auf dem Markt und tragen dazu bei, dass die Ziele des Hotels erreicht werden. Job: Offenheit für Kreativität bedeutet, dass Sie Veränderungen gegenüber aufgeschlossen sind. Als engagierter General Manager des ibis Styles sorgen Sie dafür, dass das Hotel das bevorzugte Haus und die erste Wahl am Flughafen München wird.Ihr Schwerpunkt in diesem Job wird zunächst die Pre-Opening Phase sein. Sie stellen sicher, dass das Hotel auf dem Markt bekannt ist. Sie kreieren die Strategie und haben am Ende einen klaren Überblick und einen ehrgeizigen Plan in Bezug auf:Organisation der AbteilungenRekrutierung der TeamsAusbildung der TeamsPersonaleinsatzplanung und ProduktivitätsmanagementVertriebs- und MarketingstrategieBudgets und ForecastingVertriebs- und PreisstrategieStakeholder-Management mit allen relevanten ParteienQualifikationenZu Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten gehören:Bachelor-Abschluss in Hotelmanagement oder vergleichbare AusbildungMindestens 7 Jahre Erfahrung als General Manager, Opening Erfahrung von VorteilErfahrung im Management von EigentümerbeziehungenFließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilKenntnisse über den lokalen Markt sind von VorteilDas bringen Sie mit:Anpassungsfähigkeit und FlexibilitätTeambefähigungHandlungs- und ergebnisorientierte MentalitätOrganisations- und PlanungsfähigkeitenStrategisches DenkenEinfühlungsvermögenFührungserfahrungInnovationsdenkenAusgeprägter kaufmännischer ScharfsinnZusätzliche InformationenIhr Team und Arbeitsumfeld:Sie sind an der Reihe und führen ein tolles und engagiertes Team. Sie können sich auf die Unterstützung der Teams des Accor Hotel Netzwerks und der Support-Büros verlassen. Sie nutzen Ihre großen kommunikativen Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles, was Sie tun, den Erwartungen des Hoteleigentümers und den Erwartungen von AccorHotels entspricht.Wachsen, lernen und Spaß haben:Entwickeln Sie Ihr Talent durch die Lernprogramme der Accor AcademyNutzen Sie die Gelegenheit, sich innerhalb Ihres Hauses und weltweit weiterzuentwickelnTragen Sie zu unserer lokalen Gemeinschaft bei und leisten Sie einen Beitrag durch unsere Sustainability AktivitätenProfitieren Sie von unserer ALL Heartists Card und dem Angebot von Sondertarifen und anderen Vorteilen für Mitarbeiter in ACCOR Hotels weltweitVerdienen Sie ein attraktives VergütungspaketUnser Engagement für Diversity & Inclusion: Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern. #J-18808-Ljbffr
