Randstad italia SpA divisione Pubblica Amministrazione, Filiale Piazza della Marina, cerca per cliente settore pubblico Funzionario Amministrativo Area Risorse Umane Il Funzionario lavorerà all'interno dell'Unità operativa Direzione Risorse Umane e "Ufficio Concorsi e Assunzioni", incardinati nella Direzione dell'Ufficio centrale Risorse Umane.Strutturalmente inserito nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurerà il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l'integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative.Possiede conoscenze altamente specialistiche; competenze gestionali e socio-relazionali adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità; capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativa importanza e responsabilità e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico, implicanti anche attività progettuali, pianificatorie e di ricerca e sviluppo; responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate, inclusa la responsabilità di unità organizzative; responsabilità amministrative derivanti dalle funzioni organizzate affidate e/o conseguenti ad espressa delega di funzioni da parte del dirigente in conformità agli ordinamenti delle amministrazioni.Numero risorse ricercate: 1 Sede di lavoro: Roma Tipologia e durata incarico: contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi, CCNL Comparto Funzioni Locali area Funzionari (€2.008,82 lordi mese + tk) Orario: full time 36 ore settimanali dal lunedì al venerdì.Nell' Area Risorse Umane si occuperà di: a) supporto al Direttore nelle funzioni di interesse generale per l'intero Ufficio Centrale e nelle relazioni con le strutture analoghe; b) esame e verifica di tutte le proposte di deliberazione predisposte dai Servizi e dalla Direzione dell'Ufficio Centrale; c) esame e verifica degli atti dirigenziali adottati dai Servizi e dalla Direzione trasmessi per la verifica di coerenza agli indirizzi "dipartimentali"; d) raccordo operativo con gli altri Direttori dipartimentali, responsabili di Servizi e Uffici, nonché tenuta delle relazioni esterne per tutto ciò che attiene alle funzioni e compiti del Direttore dell'Ufficio Centrale; e) funzioni di programmazione e monitoraggio relative all'attuazione degli obiettivi previsti nei programmi dell'Ente; f) applicazione delle norme del Regolamento degli uffici e servizi e predisposizione degli atti di organizzazione da esso dipendenti g) cura dell'organizzazione generale del lavoro nell'Ufficio Centrale; h) procedimenti per l'acquisizione di beni e servizi necessari al funzionamento generale degli Uffici e Servizi dell'Ufficio Centrale; i) raccolta e analisi della normativa vigente, della prassi e della giurisprudenza afferenti le materie di competenza della direzione e dei diversi servizi del dipartimento anche a fini del supporto e dell'aggiornamento di questi ultimi; j) esame richieste assegnazione budget straordinari e trasferte; Nell'Area "Concorsi e assunzioni" si occuperà di a) acquisizione dei fabbisogni di personale da parte dei singoli direttori di dipartimento/ufficio centrale/ufficio extra-dipartimentale; b) definizione del Piano triennale del fabbisogno di personale ai sensi della normativa vigente, c) adozione degli atti determinativi di attuazione del Piano dei fabbisogni di personale, compresi gli atti prodromici e la sottoscrizione dei contratti d) attuazione delle previsioni del Piano dei fabbisogni di personale; e) definizione delle modalità di reclutamento del personale mediante concorsi pubblici e progressioni verticali: elaborazione dei bandi di concorso, pubblicazioni ed affissioni, affidamento mediante gara pubblica o altra modalità prevista dalla normativa vigente in materia del servizio di preselezione, cura delle comunicazioni sul sito internet, f) attività di vigilanza in occasione dello svolgimento delle selezioni, predisposizione determinazioni di approvazione delle graduatorie, cura delle pubblicazioni, rilascio copie conformi all'originale degli atti/provvedimenti in possesso dell'Ufficio; g) gestione delle istanze di accesso agli atti concorsuali h) approvazione delle graduatorie di merito, verifica dei requisiti prescritti, richiesta e raccolta della documentazione necessaria ai fini dell'assunzione, convocazione e sottoscrizione dei contratti per l'assunzione dei vincitori dei concorsi pubblici; i) comunicazioni obbligatorie j) gestione dei capitoli per l'impegno e la liquidazione delle spese inerenti le procedure concorsuali
