All'interno della divisione Finanza nell'area di mercato Payments siamo alla ricerca di una figura di Functional & Business Analysis.
Quali saranno le tue attività e responsabilità? Raccogliere e analizzare le esigenze espresse dal cliente, Tradurre le esigenze in requisiti da tracciare e monitorare. Tradurre i requisiti in specifiche funzionali attraverso la redazione di documenti di progetto. Assistere alla definizione, disegno e pianificazione di progetti per sviluppare o implementare componenti applicativi o servizi. Definire ed eseguire i test book per verificare la corrispondenza di quanto realizzato alle specifiche condivise con il cliente. Monitorare e analizzare le metriche di performance funzionale delle soluzioni implementate, fornendo feedback e identificando opportunità di miglioramento. Qualifiche e Competenze richieste: Almeno 3-5 anni di esperienza in ambito Functional & Business Analysis; Capacità relazionali e di interazione con i colleghi; Propensione a lavorare in autonomia, capacità di analisi e problem solving; Abilità nell'uso di strumenti di analisi e metriche, capacità di comunicazione scritta e verbale; Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti, in modo proattivo; Conoscenza dei seguenti strumenti; Conoscenza Applicativi Microsoft: Excel, Power Point e Word; Conoscenza Tool: Citrix, Sql Developer; Sistema Operativo: Windows 7, 8, 10, 10.1 e 11, UNIX; Database: Oracle, DB2, Postgres; Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; Orientamento al risultato, flessibilità, determinazione. Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione , che porta a mirare a grandi traguardi e impegnarsi nel miglioramento continuo;
Proattività per anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
Trasparenza nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
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