Noi di Apprendo s.r.l.
non ci fermiamo mai e siamo sempre in cerca di nuovi talenti!
Inizia la tua avventura: siamo una start-up italiana, che nasce con l'obiettivo di diventare un punto di riferimento nei settori Web 3, App, Gaming e VR, portando innovazione digitale in ambienti diversi e facendo arrivare le nostre soluzioni a milioni di persone.
Descrizione: Sei un Devops Engineer con una passione per la creazione di soluzioni software di alta qualità?
Sei alla ricerca di un ambiente di lavoro dinamico e innovativo in cui poter mettere alla prova le tue competenze e contribuire al successo di un'azienda in crescita?
Se la risposta è sì, potresti essere la persona giusta per unirti al nostro team!
Requisiti: Laurea in informatica o titoli affini Esperienza di almeno un anno nel ruolo Buona conoscenza del Git Buona conoscenza di Jenkins Conoscenza delle metodologie di DevOps Gradita conoscenza delle metodologie di GitOps Discreta conoscenza di Groovy, Shell script/Bash Script o Python Conoscenza, almeno base, delle piattaforme Openshift/Kubernetes.
Sede di lavoro: Roma - ibrido Benefit Finanziari * Polizza Welfare che consente ai dipendenti di ricevere un credito di assistenza sociale da spendere per attività private * Corsi interni di apprendimento per la tua formazione * Buoni Pasto Ticket Restaurant del valore di 6 euro/giorno (anche se lavori da remoto!)
* Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.
Emotivi * Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno * Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all'anno) * Contesto meritocratico, giovane e dinamico * Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute) * Work-life balance Sociali * Politiche di Smart Working * Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze * Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei * Eventi aziendali Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I benefit non finiscono qui.
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E se porti in Azienda un talento?
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