Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Sicurezza.Presenti anche in Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra missione è garantire ai clienti le soluzioni più adeguate al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.Unisciti al nostro team di esperti nel Dipartimento IT presso la sede di Cagliari.Stiamo cercando un Frontend Developer, appassionato di tecnologia, per contribuire alle nostre infrastrutture informatiche per tutto il territorio italiano, con base a Cagliari.La risorsa opererà in stretta collaborazione con il responsabile della struttura e il team, siti negli HQ di Milano.La figura individuata sarà inserita in un percorso iniziale di on-boarding presso la nostra sede di Milano, così da poter essere accompagnato nel modo migliore nella nostra realtà e approcciare nel nostro business nella maniera più completa possibile, dove ci sarà l'opportunità di conoscere i colleghi ei principali interlocutori.Il supporto sarà continuo e la formazione costante, recandosi nel nostro HQ di Milano circa una volta al mese.
In tal senso siamo un professionista disponibile in questo tipo di mobilità sul territorio.Responsabilità QualificheLa Risorsa, Inserita Nel Team Di Sviluppo, Si Occupa Di Sviluppare e Migliorare Applicazioni Frontend Per Offrire Un'esperienza Utente Ottimale, In Particolare Di:Sviluppare e mantenere interfacce utente responsive e performanti utilizzando React e Angular.Integrare API RESTful per gestire dati dinamici e funzionalità interattive;Integrare o implementare UI/UX di alta qualità;Ottimizzare il codice frontend per migliorare le prestazioni e l'accessibilità;Partecipare a code review e contribuire al miglioramento continuo dei processi di sviluppo frontend;Collaborare con il team backend per garantire un'integrazione efficace tra frontend e backend;Assicurare la compatibilità cross-browser e cross-device delle applicazioni;Mantenersi aggiornato sulle ultime tecnologie e best practice nel campo dello sviluppo frontend.RequisitiDiploma tecnico indirizzo informatico o laurea in Informatica o Ingegneria Informatica;Buona conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);Almeno 3-4 anni di esperienza nello sviluppo frontend con tecnologie moderne;PreferenzialiConoscenza di altri framework JavaScript, come Vue.js, e degli strumenti di gestione dello stato, quali Redux o NgRx.Esperienza con tecnologie di sviluppo per applicazioni mobile responsive, come React Native e NativeScript, oltre alla familiarità con tecniche di ottimizzazione delle performance, quali il lazy loading e il code splitting.Costituisce un ulteriore vantaggio l'esperienza con pratiche DevOps e la gestione di pipeline CI/CD.SedeCAGLIARI - Via della Rinascita, 14, 09030 Zona Industriale CasicAbout SicuritaliaSicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management.La Nostra MissionSicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.I Nostri ValoriIl soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.Candidate JourneyIn Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.
Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.Gli Step Di Selezione SonoUn primo contatto di approfondimento;Colloquio con il Talent Acquisition;Colloquio coi responsabili della funzione.Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job Post.Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.Employee ExperiencePrima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio.
Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.
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