Siamo alla ricerca di un/una Front-End Developer con almeno 5 anni di esperienza, appassionato dello sviluppo di applicazioni Enterprise e Single-Page Applications (SPA), per entrare a far parte di un team altamente specializzato.
Responsabilità principali: Progettazione e sviluppo di soluzioni software Enterprise e SPA utilizzando le più recenti tecnologie web, tra cui Angular, Typescript, Bootstrap, e Node.js. Implementazione del rendering partendo da mockup, garantendo la qualità del risultato finale. Contributo attivo nelle fasi di analisi tecnica, problem solving, progettazione, implementazione, test e documentazione dei progetti. Utilizzo di strumenti di QA, come l'analisi statica del codice, per garantire standard elevati nelle soluzioni sviluppate. Supervisione e mentoring delle risorse junior, favorendo la crescita e la professionalità del team. Requisiti richiesti: Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione e implementazione di soluzioni software complesse. Esperienza nello sviluppo di applicazioni Enterprise e SPA. Conoscenza approfondita di Angular, Typescript, e SASS. Competenze avanzate nell'utilizzo di sistemi di versionamento (Git, SVN). Familiarità con strumenti come Webpack e Node.js. Soft skills: Spiccate doti di problem solving e capacità di lavorare in team. Interesse per la crescita professionale e la condivisione delle conoscenze. Modalità e sede di lavoro: Ibrido/Bologna
Completano il profilo: propensione alle relazioni umane ed al contatto con il cliente, capacità di lavoro in team, forte commitment ed orientamento al risultato, flessibilità, entusiasmo nell'affrontare nuove sfide e forma mentis per acquisire nuove competenze.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae in formato word, spiegando accuratamente i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate, completi di autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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