HiRevo Mechanics 4.0 Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Azienda specializzata nel settore Metalmeccanico proponiamo un'opportunità come: FRESATORE CNC CON PROGRAMMAZIONE BORDO MACCHINA La risorsa si occuperà delle lavorazioni di fresatura per lavorazioni meccaniche su commessa, occupandosi delle seguenti attività: attrezzaggio fresatrici cnc; richiamo programmi, azzeramento e piazzamento pezzo; lavorazioni di foratura, barenatura, spianatura, profilatura, fresatura smussi e taglio; lavorazione su lame; controllo dimensionale delle lavorazioni meccaniche.
REQUISITI RICHIESTI Diploma scuola superiore o Qualifica professionale in ambito meccanico.
Pregressa esperienza nel ruolo per almeno 5 anni.
Buona conoscenza linguaggio Fanuc; ottima capacità di lettura del disegno meccanico; ottima conoscenza delle lavorazioni di fresatura e alesatura; esperienza come fresatore o alesatore su macchine utensili cnc di almeno 3 anni; utilizzo dei principali strumenti per il controllo dimensionale; conoscenza dei materiali (ferro, acciaio, inox, alluminio, plastica, leghe, bronzo e metalli speciali); richiesta capacità di piazzamento e programmazione bordo macchina; disponibilità a lavoro su due turni.
COMPETENZE TRASVERSALI (O PERSONAL SKILLS O SOFT SKILLS) Manualità e precisione; Flessibilità (anche di orario); Doti relazionali; Predisposizione al lavoro in Team; Proattività; Problem Solving.
Orari di lavoro: 2 turni (6-14 e 12-20).
Tipologia contratto: inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato; retribuzione in linea con l'effettiva esperienza maturata.
Zona di lavoro: Cento (Bo).
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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