Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Financial Controller con +5 anni di esperienza come BUSINESS CONTROLLER, maturata presso aziende strutturate e/o società di consulenza, per realtà commerciale del settore alimentare nella zona di Reggio Emilia. Attività:Stesura e analisi del rapporto di P&L mensile a livello aziendale e di singole Business UnitStesura del budget annuale e degli scostamenti a livello aziendale e di singole Business UnitAnalisi e la previsione del cash flow aziendaleSupporto alle decisioni riguardo i principali investimenti aziendaliSupporto all'analisi finanziaria ed economica nei progetti di acquisizioneSviluppare insieme all'IT manager i sistemi necessari per rendere sempre più efficienti ed automatici le analisi svolteRequisiti:+5 anni di esperienza nel ruolo presso aziende strutturate e/o società di consulenzaElevata capacità di lavoro in gruppo e di relazionarsi a tutti i livelli dell'organizzazione, con adeguata capacità comunicativa e di empatiaOttime capacità di analisiCompetenza, autonomia, attitudine al miglioramento continuoCuriosità e spirito di innovazioneAltre informazioni:Chi cerca:Interessante realtà in continua crescita del settore commercio e distribuzione alimentare.Cosa Offre:Contratto a tempo indeterminatoContesto giovane ed ambiente stimolanteSede di Lavoro:Zona di Reggio Emilia.rif: 270.MC
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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