Finance Performance Management

A diretto riporto del Group Controller, avrà un ruolo cruciale nell'istituire e promuovere una cultura di performance management all'interno dell'azienda.
Obiettivo principale sarà l'inserimento delle balanced scorecards che, rispetto all'analisi classica effettuata con gli indici economico-finanziari, dovrà allargare la prospettiva includendo indicatori fisici (come numero macchine prodotte, tempo produzione di ogni singola macchina, scarti di produzione, tempi di consegna) e con essi definire strategie, obiettivi e azioni.
L'applicazione della balanced scorecard segue una logica ispirata dai principi del miglioramento continuo.
La risorsa dovrà gestire le fasi sia di progettazione che di esecuzione: • Identificazione dei fattori critici e di improvement, Definizione degli obiettivi, quantificazione delle risorse disponibili, programmazione delle attività operative, rilevazione dei dati a consuntivo• Selezione Di metriche in grado di misurare i progressi;• Analisi dei risultati;• Studio di azioni correttive;• Redazione di report e analisi dati;• Realizzazione di dashboard complesse per la presentazione dei dati funzionali di supporto alle funzioni executive• Verifica di accuratezza, consistenza e affidabilità dei dati.
Requisiti• Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale;• Dimestichezza con la balanced scorecards sia economico-finanziarie che fisiche• Provenienza da industrie e/o società di consulenza e/o aziende internazionali e strutturate• Competenza nell'utilizzo di Tableau o altri strumenti di visualizzazione dei dati (sistemi avanzati di reportistica)