Fondato nel 1885, Gruppo Montenegro è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell'immaginario degli italiani.Iconici simboli del Made in Italy, i nostri brand rappresentano al meglio la costante ricerca dell'eccellenza nel rispetto della tradizione e l'attenzione particolare alla qualità dei prodotti e alla loro sostenibilità che da sempre contraddistinguono Gruppo Montenegro.Siamo alla ricerca di un Finance Accounting Trainee e si occuperà di supportare il processo di registrazione della Contabilità Agenti, del Ciclo Passivo e del Ciclo Attivo (no core business).
Collaborerà attivamente con i colleghi del Team Finance Accounting per garantire il rispetto delle procedure e degli adempimenti amministrativi.Main Tasks Segue le attività riguardanti la contabilità Fornitori (fatturazione Italia ed Estero, UE/Extra UE), compreso il controllo delle procedure di ciclo passivo.
Supporta le attività di fatturazione.
Supporto organizzativo per le attività dell'Outsourcer, identificando e definendo le istruzioni, le procedure operative, i tempi per la registrazione delle fatture passive e per il trattamento contabile delle transazioni.
Registrazioni di Prima Nota.
Collabora, per gli ambiti di competenza, con gli Organi di Controllo (es: Società di Revisione e Collegio Sindacale) per le attività di verifica periodica e dà riscontro alle richieste di circolarizzazione esterne.
Collabora e supporta tutte le funzioni aziendali, in particolare: es.
HR per il processo delle note spese e contabilità agenti.
The profile requires Soft Skills Buone capacità relazionali.
Abilità di lavorare in squadra.
Abilità analitiche e attenzione ai dettagli.
Technical Skills Laurea triennale o magistrale in economia e commercio o diploma in ragioneria.
Ottima conoscenza di Microsoft Office Suite (in particolare Excel).
Inglese B2.
Come Funziona Il Nostro Processo Di Reclutamento Se possiedi i requisiti elencati, sarai contattato da un membro del nostro Team Talent per un colloquio telefonico o per l'invito a registrare una video-intervista.
Il processo standard includerà due diversi step di colloqui con il team delle Risorse Umane e con i Line Managers.Per alcuni ruoli specifici potrebbe anche essere richiesto un test logico-comportamentale.Gruppo Montenegro è un'azienda impegnata nell'equality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore , tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunità.
Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di crescita e promuovere l'inclusione in tutta l'azienda.#J-18808-Ljbffr