Willkommen auf der Seite Arbeiten Sie mit uns von Despar: Werden Sie Teil unseres Teams!Wir sind Konzessionär der Marke Despar in den Regionen Trentino-Südtirol, Veneto, Friaul-Julisch Venetien, , Emilia Romagna und Lombardei. Unsere Geschäfte wurden mit dem Preis "Bester Kundenservice 2023-2024" ausgezeichnet. Wir suchen Menschen, die sich für das Gebiet interessieren, die Qualität der Produkte erkennen und schätzen und gerne ihre Fachkompetenz einbringen möchten.Für unseren Sitz in Bozen (BZ) suchen wir eine/n Filialgebietsleiter/in für Südtirol.StellenbeschreibungPositionIn der Rolle als Filialgebietsleiter/in ist man unmittelbar der Gebietsleitung unterstellt und trägt durch die Planung von notwendigen Maßnahmen zur Entwicklung der Geschäftsstrategie der zugewiesenen Filialen bei. Als fachliche Unterstützung für die Personalentwicklung und Förderung der stetigen Verbesserung der Filialen ist man der direkte Ansprechpartner und hat somit das Ziel, den einzelnen Filialen bei der Verwirklichung der festgelegten Ergebnisse zu helfen. Darüber hinaus ist er/sie Garant für einen hervorragenden Kundenservice durch die Überwachung der Anwendung der Unternehmensstandards und -bestimmungenBerufserfahrung:Vorausgesetzt werden mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel.Verantwortungsbereiche:Gewährleistung eines positiven Arbeitsklimas; Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter/innen durch die Umsetzung bestehender Unternehmensverfahren (z.B. Mitarbeiter-Onboarding, strukturierte KPI-Meetings, usw.)Sicherstellung der Verwirklichung der wirtschaftlichen Ergebnisse der zugewiesenen Filialen, auch durch Überwachung der vom Unternehmen festgelegten KPIs; Erstellung von Budgets für die zugewiesenen Gebiete;Lösung von Personalproblemen durch gezielte Aktivitäten, um einen standardisierten Service in der Filiale zu gewährleistenFörderung und Überprüfung der Einhaltung der festgelegten Unternehmensprozesse, Standards, gesetzlichen Bestimmungen und internen VorschriftenMitwirkung an der Umsetzung neuer Geschäftsvorschläge zur Verbesserung der Rentabilität der Filiale und zur Weiterentwicklung der Angebote für die KundschaftAnforderungsprofilVoraussetzungen:Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen SpracheKompetenz in der Organisation und Leitung einer Verkaufsstelle, vorzugsweise erworben in einem Unternehmen des DetailhandelsKenntnisse im ZuständigkeitsbereichKenntnisse der Vorschriften in Geschäftsführung (Arbeitssicherheit, HACCP, usw.)Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft Office-PaketAusgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden das Profil ab.Sonstige InformationenUnsere Angebote an sie:Arbeitsvertrag mit Einstufung auf Basis der ArbeitserfahrungIndividuelle Aus- und Weiterbildungskurse: sowohl theoretische Ausbildungstage als auch praktische Trainingstage im GeschäftInterne AufstiegsmöglichkeitenInteressierte Bewerber/innen (Gesetzesordnung 198/2006) werden gebeten, dieDatenschutzbestimmungen gemäß Art. 13 der Datenschutzverordnung (EU) 2016/679(GDPR) unter: https://www.despar.it/de/privacy_arbeit/ zu lesen.
