Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, seleziona per prestigiosa azienda Cliente settore TELCO un/una
RESPONSABILE TECNICO DI CANTIERE Alla risorsa sarà affidato il compito di garantire per i comuni e le città di competenza, la realizzazione della rete fissa e della rete FWA monitorando costantemente gli stati di avanzamento lavori, le modalità di esecuzione e il rispetto del budget assegnato.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: Presidiare on-site delle attività di coordinamento delle imprese, della sicurezza e direzione lavori sui cantieri di competenza;Supportare nella verifica e nella valutazione della progettazione;Garantire la realizzazione della rete nel rispetto della progettazione stessa;Supportare i team di progettazione e permitting nel processo di richiesta e ottenimento dei permessi pubblici e privati e nella partecipazione a tavoli tecnici con le istituzioni per lo sviluppo di accordi collaborazione;Gestione del rilascio delle autorizzazioni utili per tutti i piani di sviluppo della rete;Controllo attività in corso d'opera;Prima validazione avanzamento lavori prodotti dai DL;Relazioni con amministrazione pubblica e privata;Gestire le imprese di rete per la risoluzione sinistri;Effettuare secondo la pianificazione definita i controlli di conformità di I livello presso i cantieri per tematiche di salute, sicurezza, ambiente e qualità.REQUISITI: Conoscenza del Pacchetto Office;Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Civile o titoli equipollenti;Conoscenza dei processi di progettazione civile e tecniche di realizzazione delle reti;Conoscenza della normativa legata al rilascio dei permessi.Completano il profilo un'ottima capacità relazionali, ottime capacità comunicative, problem solving, proattività e teamworking.
COSA OFFRIAMO: Contratto diretto con l'azienda, crescita professionale in ambiente giovane e dinamico.
Sede di lavoro: Milano
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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