POSIZIONE - Field Coordinator Intervento Frontiera Nord
DIREZIONE/AREA - National EU Programmes / Protezione ed Inclusione Minori Migranti
SEDE DI LAVORO - Ventimiglia, con missioni frequenti a Trieste, e in territori limitrofi dell'area Nord Italia, ove necessario
TIPOLOGIA CONTRATTUALE - Contratto a Tempo Determinato
RANGE SALARIALE - 29.000-31.000
SUPERVISORE - "Intervento alle Frontiere" Manager
LIVELLO SAFEGUARDING - 3
LA POSIZIONE
All'interno della Struttura Protezione, l'Area Protezione e Inclusione Minori Migranti contribuisce al raggiungimento degli obiettivi di rafforzamento del sistema di protezione e presa in carico dei minori migranti in Italia, in particolare i minori soli e maggiormente vulnerabili. Il Field Coordinator sarà responsabile dell'implementazione delle attività sul terreno e sarà il referente per i team di progetto, per la relazione con i partners e con i principali stakeholders. Contribuirà a rafforzare il sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti, attraverso il potenziamento della capacità operativa dei teams e delle attività di formazione e capacity building.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Garantisce
La corretta esecuzione delle attività dell'intervento sul territorio e la gestione delle spese di progetto.Il ruolo di referente del Progetto a livello locale rispetto a stakeholder interni ed esterni.E' Responsabile Di
Monitoraggio degli interventi attraverso frequenti missioni nelle aree di frontiera.Applicazione della metodologia d'intervento e compliance con le procedure.Gestione delle risorse umane, inclusa la selezione di nuovo staff e performance review.Garantire il rispetto dei principi e valori di Save the Children.Sviluppo di nuove proposte di intervento in funzione di nuovi fenomeni.Redazione della reportistica narrativa di progetto.Applicare la linea strategica di relazione con partners di progetto.Attivare una Rete territoriale per l'accoglienza e protezione di minori stranieri.Rappresentare l'organizzazione in incontri istituzionali.Monitorare e segnalare cambiamenti di contesto.Interfacciarsi con il Manager Frontiera per gli approvvigionamenti.Realizzare assessment ed elaborare le SOPs necessarie.Garantire che il personale sia formato e rispetti le procedure di sicurezza.Segnalare incidenti di sicurezza all'Area S&S.SUPPORTA
La presentazione dei report finanziari nei tempi previsti dai donatori.La realizzazione di materiali informativi e formativi.Lo sviluppo locale di azioni di advocacy e policy.Il raccordo tra aree con competenze tematiche diversificate.Lo sviluppo di un preparedness plan.ESPERIENZE E QUALIFICHE
Formazione collegata alle aree della cooperazione internazionale o delle scienze politiche e/o sociali.Pregressa esperienza pluriennale in field operations di ONG.Comprovata comprensione delle operazioni umanitarie e dei programmi migratori.Strutturate capacità di People Management.Competenze gestionali, di reportistica, di amministrazione.Capacità di pianificare, coordinare ed implementare progetti.Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua italiana e della lingua inglese.Soft Skills Specifiche
Capacità di relazionarsi con interlocutori differenti.Dinamicità e propositività.Capacità di lavorare in autonomia e in team.Buona capacità di analisi e comunicazione.Ottime capacità organizzative.Capacità di problem solving.ALTRO
Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.Disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale.Patente di guida di tipo B.SAFEGUARDING
Save the Children implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento. Coloro che collaborano con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento.
LE PERSONE AL CENTRO
Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e hanno passione per il proprio lavoro sia innovativa ed efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi.
#J-18808-Ljbffr
