TeamSystem è una Tech Company, leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese.
Da oltre 40 anni, aiutiamo le aziende a crescere, a ottimizzare i processi ed ad essere più competitive sul mercato.Siamo diventati la società di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano.
Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro.La nostra missione è quella di portare il digitale in ogni impresa.
Per poterla realizzare dobbiamo essere in grado di fornire soluzioni innovative che semplifichino e ottimizzino i processi e le attività dei nostri clienti.L'obiettivo è creare valore per i nostri clienti e per le nostre persone, promuovendo una cultura di eccellenza, innovazione, responsabilità sociale e la promozione di pratiche di business etiche e responsabili.Per questo, investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori.
Se vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica, stimolante e in continua evoluzione, TeamSystem è il posto che fa per te!Stiamo cercando un/a Facility Manager che, all'interno della funzione dei Servizi Generali presidierà le attività organizzative e logistiche delle diverse sedi.Le sue responsabilità primarie saranno:Coordinare le attività dei tecnici relativamente ad interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, garantendo gli standard di servizio richiesti;Effettuare il monitoraggio dello stato di funzionamento e la riconvalida degli impianti, la buona esecuzione dei lavori nel rispetto dei costi previsti;Relazionarsi con fornitori esterni ed allinearli alle procedure interne;Gestire budget e analisi dei costi;Guidare i progetti di rinnovo/ristrutturazione di spazi aziendali;Curare la gestione e archiviazione della documentazione tecnica.Hard Skills necessarie:Esperienza di almeno due anni maturata in identica mansione presso realtà aziendali caratterizzati da dinamismo e innovazione;Laurea in Ingegneria;Disponibilità a trasferte frequenti nel territorio italiano e/o estero;Conoscenza del Decreto 81;Capacità di project management e ottimo utilizzo dei principali tools informatici.Soft skill:IMPRENDITORIALITÀ: Puntiamo all'eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell'azienda.
Dalla diversità di opinioni disegniamo una strategia condivisa e ci impegniamo in prima persona con spirito d'iniziativa per realizzarla, guidando chi sta intorno a noi.
Siamo pronti a porci obiettivi sempre più sfidanti per non smettere mai di sorprenderci di noi stessi.INNOVAZIONE: Progettiamo, sperimentiamo e realizziamo nuove idee e nuovi modi di lavorare, ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori.
Siamo curiosi e valorizziamo le intuizioni di tutti, sempre alla ricerca dell'idea migliore.
Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale.GROWTH MINDSET: è l'atteggiamento che ci spinge a cercare continuamente nuove sfide, opportunità e occasioni di apprendimento, senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti.
Ciò ci permette di crescere come persone e come professionisti, valorizzando al meglio il nostro potenziale e quello degli altri.INCLUSIONE: Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone rappresentano, garantendo le giuste condizioni per il loro sviluppo.
Dalla pluralità di approcci e visioni sono nati i nostri valori e obiettivi comuni.
Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze, conoscenze e sensibilità possano nascere le migliori soluzioni: per questo, viviamo la diversità come occasione di crescita.Cosa ti offriamo:WELLBEING: siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta.
Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti.
Per metterti nelle condizioni migliori per farlo, è previsto un piano di welfare individuale e personalizzato;DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo.
Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze.
Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento;FLESSIBILITÀ: lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia positiva ed efficace (a partire dalla connessione internet!
);SVILUPPO E CRESCITA: valorizziamo il talento individuale e la volontà di consolidare le competenze tecniche e di leadership delle nostre persone.
Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo.
Inoltre, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.IMPATTO: Pensiamo che il nostro business abbia un impatto, non solo in termini di profitto.
Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e partner, consapevoli della nostra responsabilità sociale e ambientale: miriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.
