Entra nel nostro Team Technology Risk e aiuta i nostri clienti Industriali a mitigare e gestire i rischi legati ai sistemi informativi aziendali.
La seguente posizione è aperta attualmente anche come Manager su Treviso o come Senior Consultant sulle sedi di Roma, Milano o Treviso.
Di cosa si occupa il nostro Team Technology Risk?
Il Team Technology Risk supporta i nostri clienti industriali nelle attività di IT Risk Management per garantire affidabilità e sicurezza dei sistemi informativi aziendali ed evitare perdite di dati, danni reputazionali, anche in riferimento gli elevati requisiti che oggi sono imposti in materia di trasparenza, di IT-Governance e di Compliance.
Qual'è l'area di riferimento?
All'interno della Service Line di Assurance, ricerchiamo nuove colleghe e nuovi colleghi da inserire come Manager nel Team Technology Risk sulla nostra splendida sede di Roma in Via Lombardia 31.
Qual'è l'inquandramento che garantiamo?
In base agli anni di esperienza e alle competenze trasversali e tecniche in possesso potrebbe essere determinato un ingresso come Manager 1, 2 o 3.
Quali sono le attività nel ruolo di Manager: - Coordinare progetti nell'ambito del supporto informatico all'attività di revisione contabile; - Guidare in attività di supporto all'attività di assessment e test nell'ambito dell'Information Security; - Guidare in attività di supporto all'attività di audit assessment e di risk management nell'ambito dei sistemi informativi aziendali; - Contribuire alla crescita di figure Junior assegnate all'ambito di progetto; Sei la persona giusta per noi se possiedi i seguenti requisiti: Background in Economia (o affini), Scienze Economiche, Giurisprudenza o Ingegneria; Esperienza pregressa in azienda di consulenza o finale con almeno almeno 36 mesi in uno dei seguenti ambiti Security / Information Risk / IT Audit /Business Continuity/Information System Risk; Conoscenza dei principali framework in area IT Audit e IT Risk; Conoscenza delle principali tecniche di audit e di campionamento, analisi di processo e dei modelli organizzativi; Conoscenza base dei protocolli di rete, dei principali sistemi operativi e database; Conoscenze informatiche dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); Conoscenza della lingua inglese ad un livello fluente, almeno B2; Sarà considerato un plus e non obbligatorio essere in possesso di: Certificazioni professionali: COBIT19, CISA, CISM, CDPSE, CRISK, CGEIT, ITILv4, Prince2, PMP, ISO27001 Lead Auditor (LA), ISO22301 LA, ISO2000 LA; Conoscenza approfondita di SAP (modulo Basis, FI); Conoscenza dei Tool Data Analytics: Alteryx, Tableau, ACL.
Cosa chiediamo?
Una forte voglia di cambiare il mondo, per il meglio.
In EY diamo luogo ad una trasformazione, mettendo il nostro purpose - Building a better working world - al centro di tutto ciò che facciamo, e siamo convinti di poter contribuire alla trasformazione del Paese con una forte e precisa idea di futuro e di innovazione.
Cosa troverai in EY?
- Vogliamo essere il motore delle tue ispirazioni per rendere possibile il tuo successo.
Per questi motivi ti offriamo tutte le risorse, le competenze tecniche specifiche e le community tematiche per sviluppare i tuoi interessi e le tue ambizioni; - Un ambiente di lavoro internazionale, all'interno di Team diversi e multidisciplinari; - Un luogo di lavoro che mette le persone al centro attraverso un modello di leadership trasformativae percorsi di formazione continui e dedicati; - Un luogo che abbraccia la nuova concezione del lavoro flessibile e fa propri valori come la fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone: - Un luogo dove la diversitàel'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo; - Partnership, convenzioni, programmi e flexible benefit pronti a rispondere a tutte le esigenze e per aiutarti ad esprimere il tuo potenziale e raggiungere qualsiasi traguardo possibile, sia a livello personale che professionale - Supporto di un Counselor, quale guida nella scelta delle esperienze più adatte alle tue ambizioni.
EY si impegna a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione.
Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socio-economico.
Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99.
Il nostro obiettivo è massimizzare il potere delle differenze, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.
Apri la tua carriera a nuovi scenari di crescita ed entra a far parte del Team di EY Assurance.
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