Per grande azienda cliente sita nella provincia di Vicenza ricerca una figura di EXPORT MANAGER, che possa ricoprire un ruolo chiave in un programma di sviluppo e studio di mercato.Requisiti fondamentali:L'azienda, appartenente ad un grosso gruppo, opera nel settore Illuminotecnico.
Ricerca per tanto qualcun che possa supportarli, in un passaggio di consegne da parte di una figura storica attualmente prossima alla pensione, una figura che possa subentrare, con una forte conoscenza del settore illuminotecnico sia pubblico che privato.
Le competenze tecniche, la capacità di leggere un disegno tecnico di progetto, le capacità negoziali e la conoscenza delle dinamiche tipiche delle gare d'appalto, saranno per tanto CONDITIO SINE QUA NON per accedere alla posizione.Nota: Vista la complessità delle specifiche ricercate, non sarà richiesto il domicilio in Veneto.
Sarà piuttosto importante la propria presenza sui mercati di riferimento (Spagna in primis).Responsabilità:Sviluppo del portafoglio clienti e mantenimento del consolidato; Definizione degli obiettivi annuali al fine di portare ad una crescita della figura; Negoziare i terminidi vendita locali sull'interfaccia del cliente secondo necessità; Studio metodico delmercato di riferimento, a diretto riporto del responsabile commerciale, per definire le strategie di marketing più appropriate; Trasmettere alla Direzione aziendale tutte le informazioni provenienti dagli OEMs al fine di attivare i processi di innovazione e l'aggiornamento della strategia di mercato; Requisiti della posizione:Il titolo di studi non è aspetto fondamentale.
Tuttavia, la provenienza da settori affini rappresenterà sicuramente un plus interessante; Forte capacità caratteriale orientata al Business Development; La residenza in Veneto NON E' DA CONSIDERARSI NECESSARIA; Conoscenza avanzatadel Pacchetto Microsoft Office; Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato).
La conoscenza della lingua Spagnola rappresenta un plus interessante; Cosa si offre:Un ambiente lavorativo stimolante dove poter crescere professionalmente in un contesto internazionale; Un percorso di formazione tecnica con piani di formazione on-the-job e di affiancamento.RAL: L'azienda è disponibile a valutare l'aspetto in base all'esperienza e al vicendevole scambio con la persona, offrendo, oltre all'aspetto retributivo di base, un MBo e un piano di crescita, se desiderato, calato sulla persona stessa.Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91.
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