Per importante e storica azienda in provincia di Pd, operante nel settore arredamento (segmento cucine) cerchiamo un EXPORT AREA MANAGER per l'Europa. Il profilo ideale si troverà a sviluppare il business nelle aree di competenza (Europa) gestendo distributori e filiali in loco, definendone le azioni strategiche.
Il profilo riporterà direttamente al Direttore Commerciale ma si dovrà interfacciare frequentemente anche con figure quali Product Manager, After-Sales Manager e divisione Marketing&Communication.
Le principali attività saranno:
sviluppo del business garantendo il raggiungimento dei target di fatturato e marginalità per quanto riguarda i distributori consolidati; generazione di nuovi contatti mediante l'identificazione di nuove opportunità di business; definizione e implementazione di piani di promozione e di posizionamento del brand; definizione e implementazione di strategie di sviluppo locali, di comune accordo con il Direttore Commerciale; definizione di iniziative di co-marketing con lo scopo di aumentare la Brand Awareness dell'azienda; valutazione delle performance dei distributori e identificazione di eventuali misure correttive e di supporto; produzione di report periodici sull'andamento delle attività, da condividere con la Direzione; gestione della formazione dai distributori in loco, dal punto di vista tecnico di prodotto; gestione di attività di market intelligence per l'area assegnata; monitoraggio delle azioni dei competitors. Il profilo ideale dovrà possedere:
esperienza nell'apertura di mercati ed acquisizione nuovi clienti in ambito B2C; esperienza nella gestione di Distributori; forte orientamento al cliente ed ottime doti relazionali; esperienze nel lavorare per obiettivi; grande disponibilità a viaggiare nelle aree di pertinenza (almeno 50% del tempo); forte attitudine all'analisi del business; buone capacità di negoziazione; ottimo livello di inglese e la conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente francese o tedesco); forte entusiasmo, intraprendenza e voglia di mettersi in gioco. Inquadramento e retribuzione commisurati al livello di seniority dimostrato nel ruolo.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006).
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