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Descrizione del lavoro Per importante e storica azienda in provincia di Pd, operante nel settore arredamento (segmento cucine), cerchiamo un EXPORT AREA MANAGER per l'Europa.
Il profilo ideale si troverà a sviluppare il business nelle aree di competenza (Europa) gestendo distributori e filiali in loco, definendone le azioni strategiche.
Il profilo riporterà direttamente al Direttore Commerciale ma si dovrà interfacciare frequentemente anche con figure quali Product Manager, After-Sales Manager e divisione Marketing & Communication.
Le principali attività saranno: Sviluppo del business garantendo il raggiungimento dei target di fatturato e marginalità per quanto riguarda i distributori consolidati;Generazione di nuovi contatti mediante l'identificazione di nuove opportunità di business;Definizione e implementazione di piani di promozione e di posizionamento del brand;Definizione e implementazione di strategie di sviluppo locali, di comune accordo con il Direttore Commerciale;Definizione di iniziative di co-marketing con lo scopo di aumentare la Brand Awareness dell'azienda;Valutazione delle performance dei distributori e identificazione di eventuali misure correttive e di supporto;Produzione di report periodici sull'andamento delle attività, da condividere con la Direzione;Gestione della formazione dai distributori in loco, dal punto di vista tecnico di prodotto;Gestione di attività di market intelligence per l'area assegnata;Monitoraggio delle azioni dei competitors.Il profilo ideale dovrà possedere: Esperienza nell'apertura di mercati ed acquisizione nuovi clienti in ambito B2C;Esperienza nella gestione di Distributori;Forte orientamento al cliente ed ottime doti relazionali;Esperienze nel lavorare per obiettivi;Grande disponibilità a viaggiare nelle aree di pertinenza (almeno 50% del tempo);Forte attitudine all'analisi del business;Buone capacità di negoziazione;Ottimo livello di inglese e la conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente francese o tedesco);Forte entusiasmo, intraprendenza e voglia di mettersi in gioco.Inquadramento e retribuzione commisurati al livello di seniority dimostrato nel ruolo.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006).
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