**Entra nel nostro mondo.**
**Trasforma insieme a noi.
**Quale sarà la tua sfida?**
Sarai parte attiva della crescita del nostro team Sustainability.
Practice che aiuta le imprese a ridisegnare il proprio business, identificando le migliori soluzioni che possano aumentare il livello complessivo di Sostenibilità aziendale. Per rendere tutto ciò possibile, i nostri professionisti fanno leva sui pilastri dell'economia circolare, sulle valutazioni dell'impatto sociale, sulle opportunità connesse all'evoluzione del mondo energetico, applicando, laddove possibile, i meccanismi della finanza sostenibile.
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All'interno di questo contesto ti occuperai di analisi e valutazioni di mercato, analisi e valutazioni tecnologiche, analisi e valutazioni normativo/regolatorie, strategie di acquisto e gestione delle componenti energetiche, processi e strumenti per l'Energy Management e gestione programmi di incentivazione.
**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?**
Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
- Hai maturato un'esperienza compresa tra i 2 e 3 anni in ambito efficienza energetica preferibilmente in realtà aziendali che operano in tale ambito e/o in una ESCo
- Hai esperienza in progetti in uno o più dei seguenti settori: Power, Gas, Idrico
- Hai maturato competenze in uno o più dei seguenti ambiti: Normativa di settore (es. UNI 16247, D.lgs 102, ISO 50001, ISO 14064) e meccanismi di incentivazione (es. Certificati Bianchi), Ingegneria e progettazione per i settori di interesse, Tecnologie innovative per i settori di interesse (es. sistemi di energy analytics, piattaforme di AI e ML)
- Hai esperienza nell'analisi di consumi energetici e nella definizione di algoritmi di calcolo dei saving energetici derivanti dalla realizzazione degli interventi di efficientamento energetico
- Hai esperienza nella definizione dei principali indicatori economici per la valutazione di interventi in ambito energy
- Sarebbe da preferire il possesso o l'eventuale studio per la certificazione EGE (ISO 11339)
- Ottimo InglesePossiedi spiccate capacità di sintesi, analisi e problem solving;
**Perchè Bip?
**_People at the center of our culture _**
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
**_Challenge yourself _**
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
**_Unlocking your potential _**
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
**_Work-life Integration _**
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
**Diversity, Equity and Inclusion**
Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla **diversità **e all' **inclusione **si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
**Next Steps**
Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
**Su di Noi**
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le