Experienced (+2 Anni Di Esperienza) - Hr Transformation - Hris - Consulting

Experienced (+2 Anni Di Esperienza) - Hr Transformation - Hris - Consulting
Azienda:

Deloitte



Funzione Lavorativa:

Risorse umane

Dettagli della offerta

What impact will you make? Experienced (+2 anni di esperienza) - HR Transformation – HRIS – Consulting Stiamo cercando una figura consultant/senior consultant da inserire nel team HR Transformation di Deloitte Consulting,che lavorerà in modalità Hybrid. Il business HR Transformation di Deloitte Consulting si occupa di migliorare le prestazioni delle soluzioni Global di HR Technology Transformation che vanno oltre la tecnologia e danno valore aggiunto ai nostri clienti nel trasformare, innovare e digitalizzare i loro processi HR.Il tuo ruolo sarà focalizzato sull' esecuzione proattiva e responsabile delle attività nelle quali sarai coinvolto. Le tue mansioni includeranno l'ottimizzazione delle prestazioni dei nostri sistemi HR, la raccolta di dati e l'elaborazione di raccomandazioni basate su parametri di performance. Ti verrà anche richiesto di progettare nuovi processi HRIS.Your RoleLa risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:Supportare nell'ottimizzazione dei sistemi HCM Cloud Cloud (Workday HCM, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Service Now) per raggiungere gli obiettivi di aumento della qualità dei dati, standardizzazione dei processi, e/o implementazione di nuove funzionalità;Indagare e analizzare le richieste di servizio degli utenti e determinare le azioni di risoluzione o escalation necessarie; essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale e sulla qualità del lavoro;Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni; comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte;Essere costantemente aggiornato sui trend di mercato, in ambito Human Resources e HCM Cloud solution.Winning RequirementsComprovata esperienza su implementazione/configurazione Oracle HCM SaaS, Workday HCM, SAP SuccessFactors, Service Now HREsperienza pregressa su manutenzione applicativa in ambito HCMLaurea in discipline economico-scientificheOttima conoscenza del pacchetto OfficeOttima conoscenza della lingua inglese Make An Impact That MattersDeloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un'organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all'interno e all'esterno dell'organizzazione.Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.


Risorsa: Talent_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Experienced (+2 Anni Di Esperienza) - Hr Transformation - Hris - Consulting
Azienda:

Deloitte



Funzione Lavorativa:

Risorse umane

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