FILIALE: MILANO OFFICE
HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.
Ricerchiamo per prestigiosa e leader azienda internazionale operante nel settore dell'ingegneria impiantistica, una figura
JUNIOR BACK OFFICE / DOCUMENT CONTROLLER La risorsa verrà inserita in un team dinamico, all'interno di un contesto strutturato e internazionale. Con un percorso di formazione e crescita costante, verrà formata nel ruolo di Document Controller. In particolare, imparerà a gestire le seguenti attività:
Gestione documentale (emissione documenti, trasferimento con trasmittal, tracciatura, reportistica);Monitorare fornitori e presentazione dei dati di avanzamento delle forniture;Supportare nell'organizzazione di riunioni periodiche con i fornitori per definire le azioni correttive da intraprendere;Supportare gli spedizionieri nelle azioni nei confronti dei fornitori per recupero di eventuali ritardi.Requisiti: Diploma o laurea preferibilmente in Economia, Giurisprudenza, Lingue;Esperienza di almeno 12 mesi nel ruolo;Fluente conoscenza della lingua inglese (B2, C1);Buona conoscenza del pc;Elevata motivazione al ruolo, interesse per il settore aziendale, capacità di lavorare in team, ottime doti comunicative.Capacità di interfacciarsi e gestire gli stakeholder interni ed esterni, buone doti organizzative e di gestione delle priorità.Proposta: Si offre contratto di staff leasing a tempo indeterminato con RAL tra 31K - 33K in base al profilo + mensa aziendale.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 39 ore settimanali, con ingresso e uscita flessibile. Inizialmente sarà richiesta la presenza in ufficio e a tendere ci sarà possibilità di smart working 3 giorni a settimana in accordo con i responsabili.
Sede di lavoro: Milano Porta Garibaldi.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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