Firenze, Milano, Roma, Napoli, Venezia, Porto Cervo RAL - In funzione della Seniority Compenso base tra i 36K e i 60K + Compenso variabile tra i 100K e i 250K P.IVA - Profilo con seniority medio-alta; il Sales Team Leader è chiamato a gestire direttamente i clienti con maggior budget e coordinare il lavoro di collaboratori del Dipartimento Vendite, monitora le loro performance e li supporta nelle trattative a maggior valore strategico. Vuoi sapere quali sono i 5 step del nostro processo di selezione ? How we hire Lionard è alla ricerca di Executive Manager per potenziare il Dipartimento Sales nelle sedi operative. Obbligatorio: Abilitazione alla professione di agente immobiliare (I candidati non in possesso dell'Abilitazione non saranno presi in considerazione) La risorsa contribuirà attivamente al piano di espansione aziendale che ha l'obiettivo di triplicare il fatturato nell'arco di un quinquennio e nello specifico, gestirà le seguenti attività: Monitorare il lavoro del team di professionisti del Dipartimento vendite secondo standard aziendali e in funzione di KPI definite; Gestire direttamente i Clienti, le relazioni commerciali e le relative trattative ad esse collegate; Affiancare il team dei professionisti del Dipartimento vendite in trattative a maggior valore strategico; Contribuire a sviluppare e potenziare le competenze di vendita della squadra; Incoraggiare e motivare il Team a sviluppare con i Clienti una relazione commerciale di valore; Pianificare strategicamente le attività quotidiane in funzione del bisogno degli acquirenti; Sviluppare una politica commerciale in linea con le strategie aziendali; Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita fissati dalla Direzione. Azienda leader dell'immobiliare di lusso in Italia e tra le prime aziende europee del settore offre un inserimento con PIVA e un sistema retributivo annuo strutturato su un compenso base tra i 36K e i 60K in funzione della sede e dell'esperienza professionale pregressa e un compenso variabile tra i 100K e i 250K . Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo in contesti immobiliari strutturati, dove sono state maturate responsabilità di gestione e coordinamento di team; Passione ed interesse a sviluppare nuove competenze nel settore luxury real estate; Spiccato senso di iniziativa, forte spirito commerciale e orientamento al cliente; Approccio analitico, attenzione al dettaglio, doti organizzative e problem solving; Ottime capacità relazionali e di comunicazione, flessibilità e predisposizione al cambiamento; Abilitazione alla professione di agente immobiliare; Lingua Inglese a livello Professionale; Preferibilmente laurea in materie economiche e/o giuridiche. Dettagli offerta di lavoro La RAL prevista per questa posizione varia da 36K a 60K annue in funzione della seniority Firenze - Milano - Roma - Napoli - Venezia - Porto Cervo - Forte dei Marmi Inserisci la tua mail per iscriverti alla nostra newsletter. Riceverai in anteprima informazioni sulle nuove opportunità professionali create dalla nostra Società. #J-18808-Ljbffr
