**Event Strategist - ZooCom**
Ciao, se hai aperto questo annuncio è perché sei interessato a scoprire i dettagli del nuovo team member di cui abbiamo bisogno per allargare il nostro team.
Prima di tutto ci presentiamo: ZooCom è la Next Gen Agency di casa OneDay focalizzata sulle Brand Activation (ergo non ci annoiamo mai): che siano eventi, campagne social influencer, piattaforme, partnership e sponsorizzazioni l'importante è che creino esperienze per i consumer, sempre strizzando l'occhio al #whatsnext
**Fare parte di ZooCom significa**:
- Continuare a imparare per essere costantemente sul pezzo rispetto a nuovi trend e provare ogni volta a inventare nuove modalità di connettere i clienti al target;
- Poter sfruttare le proprie passioni e inclinazioni per modellare i nostri progetti e il lavoro di agenzia;
- Far parte di una squadra che crede nella concretezza dell'execution e non solo a big ideas, che pensa rapidamente e agisce ancor più veloce, che crede nel feedback schietto e continuo, nella cultura dell'errore, nel training on the job;
- Entrare in un ambiente dinamico, in grado di mutare forma per valorizzare e dare spazio ai team members che vogliono dare il loro contributo all'evoluzione dell'agenzia.
**Chi stiamo cercando?**
Stiamo cercando un/a Event Strategist con almeno 5-6 anni di esperienza nel mondo degli eventi (B2B e/o B2C).
Riporterai direttamente all'Head of Creative Strategy e lavorerai insieme al resto del team nell'ideazione e progettazione di un evento fino alla definizione di proposta attraverso i KPI e nell'eventuale innesto dello stesso all'interno di un progetto integrato.
**Le attività di cui sarai responsabile in coordinamento con il resto del team sono**:
- Identificazione del concept organizzativo e selezione degli asset da attivare, proponendo soluzioni strategiche coerenti con l'insieme dei valori riconosciuti dei brand con cui l'agenzia collabora;
- Definizione del dettaglio progettuale: dall'allestimento, al personale, alla customer experience;
- Briefing degli stakeholder interni e dei partner esterni selezionati per garantire l'impatto qualitativo del progetto
- Budgeting e allocazione delle risorse: gestione del budget dell'evento per garantire un'ottimizzazione dei costi senza compromettere la qualità;
- Supervisione logística e gestione operativa: supervisione degli aspetti pratici, dalla location alla gestione dei fornitori.
**Per questo motivo potrebbe esserti utile**:
- Avere una forte attitudine alla sperimentazione e allo studiare le best case nazionali e internazionali
- Essere costantemente aggiornato sulle novità del settore, anche instaurando e mantenendo relazione con partner e potenziali partner dell'agenzia.
- Avere familiarità con strumenti digitali per eventi ibridi o virtuali (es. piattaforme streaming, VR/AR).
- Conoscere regole e regolamenti locali così da pensare da subito a eventi sicuri e conformi
- Capacità di scrittura e di sintesi: dovrai essere in grado di produrre i contenuti testuali necessari alla presentazione, dimostrando coerenza rispetto al tono comunicativo di riferimento.
**Non è tutto rose e fiori..cit**
Le task noiose che nessun recruiter avrebbe il coraggio di dirti ma che dovrai gestire:
- I "merdoni" esistono anche in questo lavoro, non li sappiamo prevedere tutti, ma stai certo che dovrai gestirli, capiremo insieme se in autonomia o con l'aiuto del team volta per volta;
- Il nostro core business è quello del progetto speciale, ogni volta potresti quindi trovarti davanti una sfida diversa dalle precedenti e non sempre avremo risposte immediate alle nostre domande, ma le troveremo;
**Condizioni economiche e contrattuali**:
Valutiamo un inserimento a tempo indeterminato (range di RAL: 30-32k€), ma anche una collaborazione in partita iva se la preferisci.
- Massima Flessibilità: smart e ferie libere. La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate.
- Benefit: tra cui viaggi gratis per un valore di 1.700€, buoni pasto di 8€/giorno anche quando sei in smart, rimborso telefonico (se previsto dal ruolo).
- Welfare: bonus genitori 10.800€, paternità e maternità allungate
- Formazione percorsi di formazione gratuità ad accesso libero su soft skills (personal branding, public speaking, super power productivity)
Sono alcuni dei principali benefit e sono costruiti sull'esperienza di lavoro. Se fossi PC ti direi: leggi il culture manifesto, trovi tutte le risposte alle cose :)
Come funziona il processo di selezione (_da 2 a 4 settimane)_
- Leggeremo il tuo CV (non Europass please!);
- Call di 30 minuti di conoscenza reciproca per capire se ha senso impegnarci in un iter di selezione
- Redazione di un Business case o business case live al primo colloquio
- Colloquio in presenza al C32 con le key people del team ZooCom, si parlerà di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita.