Eurointerim S.p.A. - Filiale di Rubano, ricerca per Storica Azienda Cliente, Leader nel suo Settore, un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Risorse Umane, per ampliamento del proprio organico IMPIEGATA/O RISORSE UMANE Job Description: la figura professionale ricercata di IMPIEGATA/O RISORSE UMANE, sarà inserita all'interno dell'ufficio personale dell'azienda, dove si occuperà di gestire attività chiave nell'ambito delle Risorse Umane e dell'Amministrazione del Personale, in collaborazione con l'Hr Manager ed il Team Hr.Nello specifico si occuperà di:Gestione delle pratiche amministrative relative al personale, tra cui:Inserimento presenze.Pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali.Comunicazioni con enti come INPS e altri istituti.Coordinamento e interfaccia con stakeholder esterni (Consulenti del Lavoro, Studi Paghe, Agenzie per il Lavoro).Supporto nelle attività di Ricerca e Selezione del Personale, seguendo il processo completo, dall'analisi delle candidature ricevute alla pianificazione dei colloqui sino all'onboarding dei nuovi assunti.
Skills & Experience: I requisiti richiesti per lo svolgimento della mansione di IMPIEGATA/O RISORSE UMANE sono:Diploma di Scuola Secondaria SuperioreGradita pregressa esperienza nell'amministrazione del personale presso Aziende e/o provenienza da Agenzie per il LavoroFamiliarità con software gestionali per l'amministrazione del personale, in particolare il programma Centro Paghe (preferenziale).Disponibilità immediata per l'inizio della collaborazione.
Completano il profilo passione per il settore, buone competenze organizzative, precisione e riservatezza.
Tipo di assunzione: A scopo assunzioneDisponibilità lavorativa: Full TimeLuogo di lavoro: RubanoBenefit: Mensa Interna La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs.
n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
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Min.1208 SG del 10/09/2003.
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