Il nostro cliente è un'Azienda operante nel settore Metalmeccanico specializzato nella fabbricazione di macchine e impianti industriali. Ci ha incaricati di selezionare per un'assunzione a tempo indeterminato un: MONTATORE / MONTATRICE MECCANICO / A CON ESPERIENZA.
Descrizione e Caratteristiche della PosizioneCi rivolgiamo a Montatori meccanici che abbiano maturato esperienza in ruoli di montaggio sia di gruppi che macchinari completi presso aziende strutturate e modernamente organizzate.
Ruolo e ResponsabilitàMontaggio e smontaggio di componenti meccanici e elettromeccanici.Costruzione e montaggio di macchinari e impianti industriali seguendo il disegno meccanico.Collaudo dei macchinari.Installazione della macchina presso i clienti sul territorio nazionale.Effettuare verifiche di conformità alle norme sulla sicurezza dei macchinari.Riporto gerarchicoResponsabile di Produzione.
Relazioni di funzioneInterne: Colleghi, Responsabile Tecnico, Responsabili per la programmazione avanzamento lavoro.
Esterne: Clienti.
Requisiti richiesti per partecipare alle SelezioniDiploma di Perito Meccanico.Esperienza di almeno 5 / 7 anni nel ruolo di Montatore Meccanico.Ottima conoscenza del disegno tecnico e distinte base.Competenze nell'attività di assemblaggio.Capacità di utilizzo attrezzi di officina e di strumenti di misura.Capacità di effettuare collaudi.Capacità di lavorare nel rispetto di elevati standard di qualità.Disponibilità ad effettuare trasferte giornaliere prevalentemente sul territorio nazionale.Sede di lavoroALBIATE (MB).
Orario di lavoroVerranno prese in considerazione solo candidature disponibili ad un full time di 40 ore settimanali, dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa pranzo.
Tipologia contrattualeTempo Indeterminato.
Pacchetto retributivo a budgetDai 30K ai 35K.
BenefitNon previsti.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy qui (art.13, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005) by helplavoro.it.
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