Il nostro cliente si occupa di sistemi per logistica, sicurezza e servizi per le aziende.Ci ha incaricati della selezione di un/una:INFORMATICO SVILUPPATORE SOFTWAREDescrizione e Caratteristiche della Posizione:La risorsa inserita si occuperà di progettazione, sviluppo e manutenzione di applicativi personalizzati per sistemi di sicurezza e automazione industriale.Ruolo e Responsabilità:Sviluppo di software customizzati per sistemi di sicurezza, antincendio e automazione.Collaborazione con uffici tecnici e commerciali per la definizione di soluzioni hardware e software.Assistenza tecnica per clienti e tecnici interni, sia da remoto che on-site (rare trasferte in giornata).Scouting e implementazione di nuove tecnologie per esigenze aziendali e dei clienti.Requisiti richiesti per partecipare alla selezione sono:· Programmazione in Visual Basic, PHP 8, C++, Laravel 10, database MySQL.· Conoscenza di sistemi Linux e Windows.· Configurazione di Web Server Apache (proxy, virtual host) e uso di Git.· Familiarità con protocolli di comunicazione (TCP/IP, RS232-485, ModBus, FieldBus).Completano il profilo la capacità di lavorare in team, ottime capacità comunicative, problem solving.Considerato un plus la conoscenza di:· Sistemi SCADA, DCS, BMS.· Intelligenza artificiale e autoapprendimento.Sede di lavoro: Quinto di TrevisoOrario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdìTipologia contrattuale: tempo indeterminatoPacchetto retributivo a budget: ral indicativa 35K valutata in sede di colloquio in base all'esperienza maturata e al livello acquisito con l'esperienza lavorativa.Possibilità di crescita interna, formazione continua, orario flessibile.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro.it