Etjca SpA, per azienda cliente nel settore TLC e informatico seleziona:
HR RECRUITER La persona inserita dovrà essere appassionata di risorse umane e desiderosa di fare la differenza nella selezione dei migliori talenti.
Si occuperà principalmente di ricerca e selezione, gestione accordi con istituti scolastici e la creazione di un Academy aziendale per la formazione e il reclutamento di nuovi talenti.
Ruolo e Responsabilità: Collaborare con la Direzione per identificare le esigenze di personale Pubblicare annunci di lavoro, analizzare CV e convocare candidati Condurre colloqui e somministrare questionari tecnici Effettuare attività di scouting di profili sul territorio Gestire la banca dati dei candidati Mantenere rapporti con fornitori esterni ed enti Redigere reportistica dettagliata Stabilire e gestire accordi con istituti scolastici per programmi di formazione · Gestire e ottimizzare le attività di recruiting sui social media, in particolare LinkedIn
Riporto gerarchico: Direzione
Relazioni di funzione: Interne: Collaborazione con tutti i reparti aziendali Esterne: Interazione con candidati, fornitori ed enti Requisiti: Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo, maturata in aziende o agenzie per il lavoro (APL) Eccellenti capacità comunicative e di public relations Forte capacità di analisi e problem solving Attitudine alla leadership e al confronto costruttivo Sede di lavoro : Dueville (VI)
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: inserimento tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: Ral dai 35K ai 40K valutata in sede di colloquio in base all'esperienza maturata.
Premio annuale al raggiungimento degli obiettivi
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005)
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