Etjca SpA, per azienda cliente nel settoreTLC e informatico seleziona:HR RECRUITERLa persona inserita dovrà essere appassionata di risorse umane e desiderosa di fare la differenza nella selezione dei migliori talenti.Si occuperà principalmente di ricerca e selezione, gestione accordi con istituti scolastici e la creazione di un Academy aziendale per la formazione e il reclutamento di nuovi talenti.Ruolo e Responsabilità:Collaborare con la Direzione per identificare le esigenze di personalePubblicare annunci di lavoro, analizzare CV e convocare candidatiCondurre colloqui e somministrare questionari tecniciEffettuare attività di scouting di profili sul territorioGestire la banca dati dei candidatiMantenere rapporti con fornitori esterni ed entiRedigere reportistica dettagliataStabilire e gestire accordi con istituti scolastici per programmi di formazione· Gestire e ottimizzare le attività di recruiting sui social media, in particolare LinkedIn Riporto gerarchico: DirezioneRelazioni di funzione:Interne: Collaborazione con tutti i reparti aziendaliEsterne: Interazione con candidati, fornitori ed entiRequisiti:Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo, maturata in aziende o agenzie per il lavoro (APL)Eccellenti capacità comunicative e di public relationsForte capacità di analisi e problem solvingAttitudine alla leadership e al confronto costruttivoSede di lavoro: Dueville (VI)Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdìTipologia contrattuale: inserimento tempo indeterminatoPacchetto retributivo a budget: Ral dai 35K ai 40K valutata in sede di colloquio in base all'esperienza maturata.Premio annuale al raggiungimento degli obiettivi L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro.it