Etjca S.p.A., filiale di Milano, cerca per azienda internazionale e leader nel settore alimentare un/una CONTROLLER DI GESTIONE Descrizione e Caratteristiche della Posizione:La risorsa selezionata, a diretto riporto del Responsabile amministrativo e Finanziario, si occuperà della gestione contabile e finanziaria dell'azienda e svolgerà le seguenti attività: Redigere prospetti in Excel che permettano il controllo dei costi di budgetTrasmettere i dati del Gruppo e gli obiettivi definiti dalla DivisioneAggiornare i prospetti ed i tableaux de bord a giustificazione degli scostamenti di budgetCreare o compilare fogli Excel necessari alla costruzione del budgetRedigere il bilancio materia con il reparto approvvigionamento Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:In possesso di laurea magistrale ad indirizzo economico Esperienza pregressa, anche breve, nella mansione di controller di gestione costituirà carattere preferenzialeBuona conoscenza della lingua francese e/o ingleseOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di ExcelSoft skills:Buone doti organizzative Ottime capacità di comunicazioneSenso di responsabilità ed elevata flessibilità operativa;Capacità di lavorare in gruppo e di stabilire efficaci relazioni con interlocutori diversi;Organizzazione e precisione, time-management; Sede di lavoro: San Polo di Torrile (PR)Orario di lavoro: da lunedì al venerdì, su giornata.
Tipologia contrattuale: Contratto di assunzione in somministrazione a tempo determinato con scopo di stabilizzazione in azienda dopo un anno.Retribuzione: II o III livello CCNL Industrie Alimentari ( 2492,51 lrd/mese o 2070,35 lrd/mese), in base all'esperienza.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro.it