Il nostro cliente è un'importante azienda del settore alimentare ben ancorata sul territorio da più di 30 anni. Per ampliamento dell'organico, ci ha incaricati di selezionare un / una: ADDETTO / A APPROVVIGIONAMENTI .
Descrizione e caratteristiche della posizione: La risorsa, a supporto del Responsabile dell'ufficio, si occuperà della programmazione dell'approvvigionamento della materia prima e della pianificazione delle spedizioni.
Ruolo e responsabilità: Programmazione degli approvvigionamenti comunicando con i responsabili della produzione e i trasportatori. Pianificazione delle spedizioni e monitoraggio degli autisti. Gestione degli arrivi della materia prima, registrando e inserendo i dati nel software Aurore. Tenuta del registro dei prodotti Cat. 3. Controllo delle entrate nello stabilimento e accoglienza dei visitatori. Riporto gerarchico: Responsabile Approvvigionamento.
Relazioni di funzione: Interne: Responsabile, team.
Esterne: Trasportatori.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Esperienza di almeno 1 anno nella medesima mansione. Buona conoscenza della lingua inglese e / o francese. Autonomia nell'esecuzione del lavoro. Ottima resistenza allo stress. Ottima conoscenza di Excel. Sede di lavoro: Vicinanze Casalmaggiore (CR).
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì orario: 8.00-17.00 / 7.00-16.00 con possibilità di lavoro il sabato mattina.
Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.
Pacchetto retributivo e budget: Ral 27 / 30K con un margine variabile da valutare in base all'effettiva seniority del profilo individuato.
Benefit: Sistema incentivi annuale costruito in relazione al fatturato aziendale e su indicatori di performance individuale.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy qui (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005) by helplavoro.it
#J-18808-Ljbffr