Etjca S.p.a. Agenzia per il Lavoro, filiale di Bari, ricerca e seleziona per prestigiosa e rinomata Azienda operante nel settore del Fashion Retail, un/una: ADDETTO/A AL MAGAZZINO LUXURY STORE La risorsa, a diretto riporto del Management Team del negozio, avrà il compito di gestire Il flusso della merce in store, supportando i Sales Assistant nel rifornimento dei prodotti sul piano vendita al fine di massimizzare le vendite e allestire lo stoccaggio dei prodotti nel modo più funzionale.
Ruolo e responsabilità:Gestire il magazzino, garantendo efficienza e velocità nella lavorazione della merce; Spedire e ricevere correttamente i prodotti e le forniture; Tracciare le spedizioni e coordinare i trasferimenti interni delle scorte, nonché risolvere gli eventuali ritardi; Controllare la merce in entrata e in uscita; Distribuire i prodotti all'interno del piano vendita e gestire i resi in modo da garantire che l'intera gamma di taglie sia presente Requisiti:Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti aziendali strutturati del mondo Fashion Retail; Dinamismo, pro-attività e spiccate doti operative e organizzative; Ottima attitudine all'utilizzo di strumenti informatici; Disponibilità a lavorare nel week-end Orario di lavoro: Full time 09:00/13:30 16:30/20:00Luogo di lavoro: Bari (Zona Centro)Tipologia contrattuale: Contratto Tempo determinato con successiva possibilità di stabilizzazionePacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro.it