Il nostro cliente è una prestigiosa aziendaspecializzatanel settore dell'elettronica, con oltre 30 annidi esperienza nella progettazione, produzione e personalizzazionedi sistemi per la misura e il monitoraggio dell'energia elettrica.Per potenziamento dell'organico interno, siamo stati incaricatidella selezione di un:
INDUSTRIALIZATION and METHODS PROCESSMANAGER Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
Larisorsa selezionata, in possesso di forti competenze tecniche, sioccuperà della definizione dei cicli di lavorazione,dell'adeguamento delle tecnologie di produzione e dell'eventualeutilizzo di risorse esterne.
Dovrà inoltre intervenire sulleproblematiche relative al processo produttivo e al funzionamentodegli impianti.
Ruolo e Responsabilità:
Definire, insiemeagli altri membri del team, i diversi aspettidell'industrializzazione del progetto da sviluppare:
obiettivi,fasi e modalità di attuazione, tempi, costi, metodi e parametri divalidazione; Seguire lo sviluppo del prodotto a livello tecnico,gestire e monitorare la produzione di stampi e attrezzature diprogetto; Contribuire allo sviluppo tecnico e progettuale delteam individuando, ove necessario, i fabbisogni formativi epredisponendo soluzioni ad hoc con la Direzione HR; Assicurare ilcoordinamento e l'integrazione delle attività svolte internamentecon quelle svolte presso i fornitori esterni al fine di mantenereun controllo costante ed efficiente dei progetti in tutte le lorofasi; Coordinare le fasi divalidazione globale (sviluppo,produttività, qualità) di ogni progetto coinvolgendo i responsabilidei diversi dipartimenti, proporre adeguatesoluzioni e azionicorrettive qualora gli obiettivi non siano stati raggiunti; Interfacciarsi con i fornitori esterni coinvolti nelle diverseattività progettuali, al fine di garantire il rispetto di modalitàe tempi stabiliti; Gestire gli ordini del materiale necessarioper la realizzazione del progetto; Gestire eventuali progettiinternazionali in collaborazione con il Gruppo; Definire i KPI diprogetto verificando il raggiungimento degli obiettivi epredisponendo report per il management.
Riporto gerarchico:
Direzione Generale e Tecnica; Relazioni di funzione:
Interne:
L'Ufficio Tecnico RandD, l'Officina Meccanica, l'UfficioProduzione/Acquisti, l'Ufficio Qualità e l'Ufficio Commerciale.Esterne:
Fornitori, Clienti.
Requisiti richiesti per parteciparealle Selezioni:
Laurea in meccatronica e/o elettronica e/oelettromagnetica e/o meccanica (studi tecnici); Buona conoscenzadellalingua inglese; Conoscenza degli strumenti gestionali; Esperienza maturata nella posizione di almeno 10 anni; Orientamento all'innovazione, capacità di analisi e visione deiprocessi aziendali.
Sede di lavoro:
Borgomanero Orario di lavoro:
Full Time 40h settimanali.
Tipologia contrattuale:
Assunzionediretta in Azienda a Tempo Indeterminato.
Pacchetto retributivo abudget:
RAL indicativa tra i 45.Ooo€ e i 50.000€Benefit: