Artser è una fra le più importanti società di servizi alle imprese del Nord Italia.
Al fine di potenziare i servizi in materia di gestione del personale ai nostri clienti, ricerchiamo unESPERTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE(cod.
Amm.pe_16)La posizione, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di tutto il processo di amministrazione del personale dei dipendenti delle aziende clienti.Principali responsabilità:Garantisce la corretta elaborazione e il controllo dei cedolini paga;Assicura un'efficace e costante consulenza al cliente, rapportandosi con lo stesso per ogni richiesta di carattere amministrativo;Si occupa dell'apertura delle posizioni assicurative e previdenziali ed effettua le comunicazioni obbligatorie agli enti;Si occupa della gestione delle comunicazioni mensili quali UNIEMENS, etc;Si occupa della gestione delle dichiarazioni annuali: CU, autoliquidazione Inail, 770;Garantisce la corretta esecuzione e gestione delle pratiche relative agli ammortizzatori sociali (CIG, solidarietà);Effettua le consulenze e gestisce la documentazione inerente le assunzioni di apprendisti, cittadini extracomunitari, etc.Requisiti richiesti:Esperienza almeno biennale in tutto il processo di amministrazione del personale, compresa l'elaborazione del cedolino paga e gli adempimenti post-paga, maturata preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro;Buona conoscenza degli aspetti giuslavoristici di gestione del rapporto di lavoro;Diploma di Istituto Superiore (materie tecniche) oppure Laurea ad indirizzo economico;Utilizzo degli applicativi software per le attività del Servizio (inserimento presenze, elaborazione cedolini, etc);Forte orientamento al risultato, capacità di pianificazione, problem solving, ottime doti relazionali.Inquadramento e retribuzione verranno definiti in base al percorso professionale del candidato.La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, secondo quanto disciplinato dalla legge.Ringraziamo fin d'ora coloro che risponderanno a questo annuncio: verranno contattati soltanto i profili ritenuti più in linea con la posizione ricercata.
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