ENGINEERING TECHNICAL RECRUITER:
Anche se il reclutamento nel settore ingegneristico specializzato richiede una certa conoscenza tecnica del ruolo, ciò non significa competenza nel linguaggio tecnico ingegneristico, significa conoscere le basi dei compiti quotidiani del ruolo della specifica indicata. Il reclutatore tecnico dovrà comprendere gli aspetti tecnici e non tecnici dei ruoli. Il recrutatore dovrà identificare i candidati in base alle loro competenze tecniche, abilità e idoneità culturale. Sarà indispenssabile che vi sia qualcosa di più del tradizionale processo di colloquio con revisioni del curriculum e domande mirate per valutare la competenza e l'esperienza del candidato.
La risorsa con iniziale supporto del proprio responsabile per poter così raggiungere la completa autonomia, dovrà occuparsi delle seguenti attività:
Ricerca e selezione del personale, recrutamento attivo/ head hunting tratandosi di figure tecniche specializzate; Social recruiting; Coordinamento con il management per recepire le esigenze organizzative, raccogliere gli hiring needs e redigere le job description sui principali canali di ricerca in completa autonomia; Screening dei cv anche in lingua inglese; Interviste telefoniche e video chiamate; Garantire il costante aggiornamento dei processi, della reportistica dedicata; Stesura del cv da sottoporre al cliente; Supporto nella gestione delle pagine social aziendale; Requisiti: Laurea; Forte interesse per l'attività di Executive search; Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di ascoltare; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Word e Excel (non verranno prese in considerazione candidature che non dimostrino avere un livello alto di utilizzo); Eccellenti capacità interpersonali; In grado di gestire priorità e multitasking; Abilità di comunicazione scritta e verbale; Capacità organizzative; Capacità di analizzare perfettamente una persona e una situazione; Pensiero critico; Conoscenza lingua inglese. Si prega di inviare la candidatura solo se motivati e realmente interessati. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
About Frag2000:
FRAG is an Italian company founded in 1993, leader in Technical Management Services and Human Resources Consultancy in Industrial, Oil & Gas, Energy & Utilities, Railways and ICT sectors and based on client satisfaction due to our passion and experience. The company is based on a solid functional structure specialized in manpower services combined with a strong track record in technical and organizational analysis, global mobility and operations management thanks to the experience and the flexibility of its team of recruiters and specialists. We support from nearly 30 years the major companies in Italy and abroad.
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